事業を創る人と
組織に。

人材育成

プロトタイピング研修による手法インストール<br />
実践プロジェクトでの伴走<br />

Case 01

ノバルティス ファーマ:患者中心のソリューショ…

事業開発

価値検証・事業検証・プロトタイピングを含む包括的な検証活動及びグロース支援

Case 02

マックス株式会社:社内ビジネスコンテスト「新…

組織変革

継続的に事業を立ち上げられる組織風土と人材づくり

Case 03

NEXWAY:新規事業を成功させる「組織能力」の獲得

bridgeは、「事業を創る人と組織」を支援する会社です。
私たちの特徴は、
300を超える業種・組織の事業開発現場から得たナレッジを活用し、新規事業の阻害要因を見える化して解決の道筋を描くアプローチ
にあります。

Case study update

事業開発

ホーユー:PMFを目指し市場検証へ ── 新規事業創出プログラム「コノユビトマレ」中間報告

2025.01.06

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Topics

bridge流の
事業創造

セミナー、レポート、ブログなど、新着のトピックスをご案内

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ProductZineでbridge三冨の寄稿記事が公開されました

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news

2025.10.22

#2 新規事業を成功させる制度設計の7つのポイント〜前編〜

#2 新規事業を成功させる制度設計の7つのポイント〜前編〜

blog

2025.09.18

【イベントレポート】現場のリアルなつまずきから学ぶ!仮説検証 100問100答

【イベントレポート】現場のリアルなつまずきから学ぶ!仮説検証 100問100答

report

2025.09.11

【第2弾!】現場のリアルな“つまずき”から生まれた 仮説検証 みんなの100問100答

【第2弾!】現場のリアルな“つまずき”から生まれた 仮説検証 みんなの100問100答

news

2025.09.04

持続可能な地方経済を目指した事業創出支援事例

持続可能な地方経済を目指した事業創出支援事例

news

2025.09.03

More topics

What we do

新規事業に取組む「人」と「組織」を支援します

一般的な新規事業開発支援

bridgeの新規事業開発支援

Problem

事業創出活動が一過性の取組みで終わってしまい、反復、自走できない

新規事業は、着想がズレて機会を見出せない、ユーザーにソリューションが支持されない、既存組織の協力を引き出せない。といった失敗やジレンマを数多く経験します。そのため、失敗から学び、何度も反復して実行するための組織力が求められます。私たちは御社が3年で新規事業を自走する組織になることをサポートします。

新規事業を「促進」、「阻害」する要因を捉え直す

Approach

アイデア創出

事業仮説検証

プロトタイプ検証

実証実験

事業化

新規事業の領域が曖昧

筋の良い着想がもてない

人材を確保できない

既存部門の無関心

チームのモチベーション低下

孤軍奮闘

既存事業の発想から離れられない

強烈なプレッシャーと焦り

未経験上司の場当たり的なマネジメント

評価の仕組みが不在

方針、スキル、制度、風土など新規事業の問題は、要素分解が難しく、一筋縄ではいきません。わたしたちは独自の組織診断指標を用いて、過去の取り組みやケーススタディ、メンバーそれぞれが感じている阻害要素を理解するところから始めます。

How we support

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メディア掲載

2025.10.22

ProductZineでbridge三冨の寄稿記事が公開されました

メディア掲載

2025.07.17

ログミーBusinessにてセミナーレポートが全5回の記事で公開されました

アントレプレナー育成の新ブランド「bridge NEXT」を立ち上げ、サービス提供開始 〜新ウェブサイトも公開〜